人力资源管理或相关专业本科以上学历,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策,服从公司管理,做事认真仔细,责任心强,擅长沟通交流,有一定的抗压能力,3年以上相关工作经验。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6-8千/月申请职位岗位职责: 1. 负责监督管理实施公司日常行政、人事管理工作; 2. 负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 3. 负责建立和完善公司的招聘流程和..
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4.5-7千/月申请职位1.熟练操作人力资源管理的基本事务性工作; 2.有一定的员工组织能力; 3.熟悉生产型企业人力资源管理; 4.有一定的文案起草与策划能力; 5.有一定的自主判断能力; 6.能独立开展培训学习能力;
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6-9千/月申请职位岗位职责: 1.主要负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入职离职转正手续办理与管理; 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5.负责..
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3-5千/月申请职位岗位职责: 人事: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、处理考勤、工资、..
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3-6千/月申请职位任职要求: 1、人力资源或行政管理等相关专业,3年以上大型集团企业人事行政管理工作,在港资、日资做过优先。 2、具有丰富的人力资源和行政管理实践,良好的团队合作、组织、沟通及协调能力。 3、具..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并实施; 2、直接参与招聘工作,面试应聘人员,对面试人员综合能力和是否推荐给出评价; 3、负责指导各相关部门..
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0.7-1万/月申请职位1、推进公司人力资源的规划和落实公司人力资源战略安排; 2、负责公司内部人员招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、人员异动管理工作; 3、依据公司整体业务需求和人力资源规划,制定年度预算、招..
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0.5-1万/月申请职位岗位职责: 1、负责本部门的行政管理和日常事务,协助经理做好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度; 2、沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实..
- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:数控机床
- 所在地区:广东-东莞-谢岗
- 联系人:冯小姐
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