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年度调薪
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生日礼品
定期体检
节日礼物
年度旅游
带薪年假
五险一金
年底双薪
组织发展主管/经理
1-1.2万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-7 年
  • 更新时间: 2022-08-09
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-苏州市-昆山市
岗位职责:
1.参与公司组织结构的设计与完善,参与制定公司的人力资源规划,并按阶段实施;
2.负责建立各层级岗位人才素质模型,建立各层级人才选拔和评估系统,建立完善的岗位任职资格体系;
3.负责公司人才发展和梯队建设,建立核心员工个人发展计划并落地执行,推动员工职业生涯管理;
4.梳理并优化公司职位管理体系,技能矩阵体系;
5.协同推动企业文化及价值观建设;
6.理解公司战略,通过组织诊断、培训发展、绩效优化,为公司赋能;
7.配合领导完成其他人力资源项目的实施推进;

职位要求:
1.大专及以上学历,英语四级以上,管理类相关专业;
2.5年以上组织发展或者HRPB工作经验,有咨询公司人力资源项目经验者优先;
3.熟练使用组织诊断、人才发展、流程管理等领域的工具方法;
4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动能力;
5.有出色的跨部门沟通协调、分析问题与解决问题的能力,思路清晰、考虑问题全面、具有良好的职业道德素养。

职位类别: 其他人力资源类

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:外商独资
  • 所属行业:数控机床
  • 所在地区:江苏-苏州市-昆山市
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