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岗位设置的目的：指导会计核算团队专业工作的开展，协助部长完成总账专业技能培养，优化会计、资产、应收核算等方面的工作并负责计划与执行，并为公司会计核算提供合理化建议。主要职责1. 优化公司会计核算制度及流程l 根据会计政策和业务发展需求，强化会计核算执行，制定并组织推进相关会计管理规范、制度的实施l 根据管理要求严格执行会计分摊方法并审核日常业务信息维护，确保会计体系与业务有效衔接l 持续参与财务信息化建设l 管理规则制定合理、可行l 完善科目体系和会计核算流程2.制定、协调、实施并监控月度、年度会计结算工作l 监督、指导会计核算组的业务工作l 负责组织监督月度和年度结算，对财务会计模块的常规结算进行审核、确认l 审阅会计凭证，审核、监督其他会计核算岗位日常业务执行及账务处理。对会计核算结果负责l 确保月结、年结的结果及时、完整、准确l 通过指导、监督、协调合作完成会计核算流程，对会计核算结果负责3. 公司资产核算流程l 执行公司固定资产业务管理流程l 协同、参与、组织固定资产盘点、库房盘点，分析差异项原因并开展账务处理l 完善应收、应付流程，提升对于业务的数据分析和监控l 确保BS科目无超账期清理项目l 准确执行管理规则l 组织月度资产信息汇报l 组织实施资产盘点l 提供合理化建议4.团队管理n 审核、管理总账团队成员的岗位工作，根据业务需求和日常工作中的问题，组织、计划、指导会计核算组各岗位成员的业务执行和账务处理n 开展组内月度会议，监督部门规划的执行，指定行动方案并解决n 开展月度绩效汇报，执行改进措施并落实n 积极开展团队专业能力建设；l 提高组内岗位专业技能任职要求l 财务相关专业本科l 熟悉SAP的业务操作l 熟悉财务核心业务流程及核算体系l 7年以上会计相关工作经验l 会计从业资格证书l 逻辑分析能力l 沟通能力l 组织协调能力团队管理能力