职位详情

岗位职责：
1、执行招聘计划，高效地完成招聘任务。
2、识别招聘需求，发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，初步面试。
3、跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通。
4、进行新员工入职沟通，组织新员工入职培训。
5、维护和开发招聘渠道，优化招聘流程。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、法学、行政管理等相关专业。
2、2年以上人力资源工作经验，有中高端职位招聘工作经验， 有猎头公司工作经验者优先。
3、性格开朗，优秀的沟通协调能力与文案写作能力。