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2022-07-11

职位发布人

焦丽娟

江苏新瑞重工科技有限公司

HR

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职位要求

职责描述:
1.负责执行公司安全和环保管理制度,在管辖区域开展安全和环保活动,落实安全和环保的管理要求;
2.负责设备、工装的日常管理,保证所有生产设备的良好工作状态;
3.控制维修成本,最大化发挥维修人员潜力,尽最大努力公司内部解决设备故障,节约维修成本;
4.维修人员工作技能提升,工作态度引导,服务意识教育,保证所有人员能胜任本职工作;
5.编制公司设备年度保养计划,按计划组织实施设备保养;
6.对备品备件进行监控,保证备品备件的及时、齐全,最大化减少不必要的库存,实现备品备件的快速流通。保证维修工作的正常进行;
7.新设备的选型,技术协议的编制,设备供应商的确认;
8.新设备的安装、调试、验收、培训等工作的组织;
9.设备大修方案的制定,组织实施;
10.设备资料的管理;
11.设备管理各项规章制度制定、推行、检查;
12.设备使用人员的操作培训,安全培训;
13.定期对维修人员的技能进行培训;
14.定期组织安全教育活动,提高全体人员的安全防范意识,保证生产的安全有序进行;
15.定期组织安全检查,消除工厂安全隐患;
16.对所有外来施工人员进行安全监督;
17.及时完成上司交给的其它工作任务,对于本职范围内无法完成的任务,在第一时间内向上级及时汇报;
18.及时做好现场5S管理工作,本岗位“5S”管理执行情况做得较好,清洁、干净,物品堆放齐整,标识清楚;
19.管理本部门的环境、职业安全健康的职责(固废的处理、不私自拉电线);
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