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应届生该选择大企业还是中小企业?

    先抛开应届生就业率越来越低的这个问题,其实有很多时候,很多优秀的应届毕业生即使有能力打败了众多竞争对手通过各种面试,接到offer之后,也还不知道到底该怎么走。

  看不清自己,想不到未来。迷茫真真成为了90后这一批应届生的心伤。

  国企?私企?民营企业?如果你是一名机电专业毕业的学生,你会怎么选?
 

精品观点

吴奕彬的主页

吴奕彬  说:

 对一个应届生来说,选择大企业还是小企业呢?在手上有可选择的offer(录取)前提下,许多应届生的心态还是偏向大企业,例如国企,大型名企,外企等,有多少人是会放弃大企业而选择小企业呢?     让鄙人来说说这两年的经历吧,权当一个小案例。     鄙人2012年6月毕业,名牌大学管理类本科,在毕业前手上有垄断国企...
 对一个应届生来说,选择大企业还是小企业呢?在手上有可选择的offer(录取)前提下,许多应届生的心态还是偏向大企业,例如国企,大型名企,外企等,有多少人是会放弃大企业而选择小企业呢?
 
  让鄙人来说说这两年的经历吧,权当一个小案例。
 
  鄙人2012年6月毕业,名牌大学管理类本科,在毕业前手上有垄断国企,跨国知名外企的offer,但是楼主毅然放弃手中令许多旁人羡慕的offer,最后选择了一个只有十多名员工的小型私企。
 
  家人和同学都不理解,为什么选择私企呢?,有什么吸引我呢?原因是
 
  本人这个专业很无解,虽说是名牌大学,但是学习的东西(管理学)就跟个屁一样(个人认为没多大实际用处),有很多陈旧的知识,没有重心,跟英语专业一样,是有名的“没专业”。所以本人在大学期间学习了:英语技能(能做翻译的水平);PS、AI、CDR(都是设计软件);网站设计基本原理(起码会用FTP修改网站,认得一些代码);基本的财务知识(发票、会计,报账等);销售(实习时专挑销售做,其实大多是招销售,可以锻炼到脸皮三丈厚);还有就是这个社会的各式各样新事物(各种社交媒体平台,各种新行业等)。
 
  所以,我其实已经不把自己的专业当做是优势,我已经“忘记”了自己的专业,我对自己的定位就是“通才”。
 
  而很多大企业是不太需要应届生是“通才”,因为大企业的岗位细分很明显,譬如,做数据的就是做数据,他会一心将你培训成为数据达人,而不会让你同时兼顾产品,市场等。
  而私企却很不同,你同时身兼N职,在办公室,你是产品专员、市场专员、公关专业、渠道开发猿、客户经理、程序员、网站调试员、采购员、知名博主、电脑维修工、搬运工、有时还要客串客服或者前台。“通才”之长在这里可以发挥到淋漓精致,连你在大学时期锻炼的那几块的强壮肌肉,唱K练就的甜美声音都能用得上。
  所以合适是很重要的,我认为我的才能很合适私企,鄙人不想做大企业的一颗齿轮,宁做鸡头不做凤尾是楼主的做人哲学。
 
  很快,楼主就找到了工作,早在2011年底鄙人就已经签了劳动合同并开始工作了,而楼主要到2012年才毕业的,但是公司很爽快签下了我,连学历都没验证,楼主那时毕业证都没有,只有一纸破简历
 
  好的,工作就这么容易有着落啊,想我的同学还在各种网申,各种一面二面三面四面呢,而我就面试了一次,想了半小时就签合同了。(楼主查过这是正规公司,暴利行业,而且老板02届的师兄)

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林文平

2014-03-12 14:06:19 林文平

外企选小一些的,锻炼人,风气好,待遇相对高。国企选大一些的,正规,福利有保证。

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孙建业

2014-03-12 14:05:03 孙建业

广而不深,跳槽时死路一条,啥都知道,啥都不精,社会人才太多。运气好,公司成长了,你发达了,运气不好,经济危机倒闭,到时候已是非应届生了,去不了国企,。这种想法有利润,同时风险也非常大。,

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吴奕彬

2014-03-12 14:01:13 吴奕彬

对一个应届生来说,选择大企业还是小企业呢?在手上有可选择的offer(录取)前提下,许多应届生的心态还是偏向大企业,例如国企,大型名企,外企等,有多少人是会放弃大企业而选择小企业呢?
  让鄙人来说说这两年的经历吧,权当一个小案例。
  鄙人2012年6月毕业,名牌大学管理类本科,在毕业前手上有垄断国企,跨国知名外企的offer,但是楼主毅然放弃手中令许多旁人羡慕的offer,最后选择了一个只有十多名员工的小型私企。
  家人和同学都不理解,为什么选择私企呢?,有什么吸引我呢?原因是
  本人这个专业很无解,虽说是名牌大学,但是学习的东西(管理学)就跟个屁一样(个人认为没多大实际用处),有很多陈旧的知识,没有重心,跟英语专业一样,是有名的“没专业”。所以本人在大学期间学习了:英语技能(能做翻译的水平);PS、AI、CDR(都是设计软件);网站设计基本原理(起码会用FTP修改网站,认得一些代码);基本的财务知识(发票、会计,报账等);销售(实习时专挑销售做,其实大多是招销售,可以锻炼到脸皮三丈厚);还有就是这个社会的各式各样新事物(各种社交媒体平台,各种新行业等)。
  所以,我其实已经不把自己的专业当做是优势,我已经“忘记”了自己的专业,我对自己的定位就是“通才”。
  而很多大企业是不太需要应届生是“通才”,因为大企业的岗位细分很明显,譬如,做数据的就是做数据,他会一心将你培训成为数据达人,而不会让你同时兼顾产品,市场等。
  而私企却很不同,你同时身兼N职,在办公室,你是产品专员、市场专员、公关专业、渠道开发猿、客户经理、程序员、网站调试员、采购员、知名博主、电脑维修工、搬运工、有时还要客串客服或者前台。“通才”之长在这里可以发挥到淋漓精致,连你在大学时期锻炼的那几块的强壮肌肉,唱K练就的甜美声音都能用得上。
  所以合适是很重要的,我认为我的才能很合适私企,鄙人不想做大企业的一颗齿轮,宁做鸡头不做凤尾是楼主的做人哲学。
  很快,楼主就找到了工作,早在2011年底鄙人就已经签了劳动合同并开始工作了,而楼主要到2012年才毕业的,但是公司很爽快签下了我,连学历都没验证,楼主那时毕业证都没有,只有一纸破简历
  好的,工作就这么容易有着落啊,想我的同学还在各种网申,各种一面二面三面四面呢,而我就面试了一次,想了半小时就签合同了。(楼主查过这是正规公司,暴利行业,而且老板02届的师兄)

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方强

2014-03-12 13:57:59 方强

找一个处在发展期的企业,可以随着企业的发展而发展,对于个人来说也会有很多的发展空间,学到更多的东西。像一些大的企业,相对来讲可能没有太多表现的机会,你要与大批的大学生来竞争。同时还要与老员工竞争,而且大公司一般分工比较细,所学的东西可能会少些。

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