岗位设置的目的： 指导会计核算团队专业工作的开展，协助部长完成总账专业技能培养，优化会计、资产、应收核算等方面的工作并负责计划与执行，并为公司会计核算提供合理化建议。主要职责  1. 优化公司会计核算制度及流程l  根据会计政策和业务发展需求，强化会计核算执行，制定并组织推进相关会计管理规范、制度的实施l  根据管理要求严格执行会计分摊方法并审核日常业务信息维护，确保会计体系与业务有效衔接l  持续参与财务信息化建设l   管理规则制定合理、可行l   完善科目体系和会计核算流程2.制定、协调、实施并监控月度、年度会计结算工作l  监督、指导会计核算组的业务工作l  负责组织监督月度和年度结算，对财务会计模块的常规结算进行审核、确认l  审阅会计凭证，审核、监督其他会计核算岗位日常业务执行及账务处理。对会计核算结果负责l   确保月结、年结的结果及时、完整、准确l   通过指导、监督、协调合作完成会计核算流程，对会计核算结果负责  3. 公司资产核算流程l  执行公司固定资产业务管理流程l  协同、参与、组织固定资产盘点、库房盘点，分析差异项原因并开展账务处理l  完善应收、应付流程，提升对于业务的数据分析和监控l  确保BS科目无超账期清理项目l   准确执行管理规则l   组织月度资产信息汇报l   组织实施资产盘点l   提供合理化建议    4.团队管理n  审核、管理总账团队成员的岗位工作，根据业务需求和日常工作中的问题，组织、计划、指导会计核算组各岗位成员的业务执行和账务处理n  开展组内月度会议，监督部门规划的执行，指定行动方案并解决n  开展月度绩效汇报，执行改进措施并落实n  积极开展团队专业能力建设； l  提高组内岗位专业技能任职要求   l  财务相关专业本科l  熟悉SAP的业务操作l  熟悉财务核心业务流程及核算体系l  7年以上会计相关工作经验l  会计从业资格证书l  逻辑分析能力l  沟通能力l  组织协调能力团队管理能力

职位类别： 成本经理/主管

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