职责：1.负责员工入、离、调、转手续的办理；2.负责员工档案、合同的管理；3.负责员工信息的更新、维护、统计工作；4.负责办理居住证、工伤、职业健康体检等事宜；5.其他领导交代的工作。岗位要求：1.大专以上学历，专业不限；2.一年以上人力资源工作经验；3.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。4.沟通能力强。
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