（一）岗位职责：
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务并负有组织、推动责任；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，并提出书面处理意见或建议，及时提交汇报供总经理决策，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作的布置、实施、检查、推动、落实执行情况并及时汇报给总经理；
3、根据总经理安排结合公司实际需求，负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作（包括但不限于培训制度、绩效管理制度、流程体系等）并积极推动落实执行下去，在实践过程中不断地加以优化及完善，确保公司各项工作正常、有序、高效运转；
4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、按照总经理的安排，起草会议文件，组织相关部门及人员与会并做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发给各相关部门和人员，跟进、推动、落实各项会议决议并及时汇报总经理；
6、积极推动并落实总经理交办的其他临时性工作事项。
1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务并负有组织、推动责任；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，并提出书面处理意见或建议，及时提交汇报供总经理决策，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作的布置、实施、检查、推动、落实执行情况并及时汇报给总经理；
3、根据总经理安排结合公司实际需求，负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作（包括但不限于培训制度、绩效管理制度、流程体系等）并积极推动落实执行下去，在实践过程中不断地加以优化及完善，确保公司各项工作正常、有序、高效运转；
4、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
5、按照总经理的安排，起草会议文件，组织相关部门及人员与会并做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发给各相关部门和人员，跟进、推动、落实各项会议决议并及时汇报总经理；
6、积极推动并落实总经理交办的其他临时性工作事项。
职位类别： 前台/文员/接待/秘书
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- 公司规模：50 - 99人
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