一、岗位名称：
人力资源专员（招聘培训版块、薪酬绩效版块、企业体系管理版块）
二、岗位职责：
1、招聘培训版块（1名）：
1）协助用工模块做好工人招聘渠道开发与维护工作；参与整体用工规划的方案制定；
2) 保质保量完成相关社会招聘计划，确保人员按时到岗；
3) 参与年度校园招聘工作，包括本科生与大专生的前期组织与过程实施工作；搭建与完善校园招聘体系;
4) 制定公司年度、月度培训计划；
5) 负责检查各部门组织各项培训文件记录，及月度、年度培训实施情况；
6) 搭建与完善内部讲师体系，开发岗位技能培训教材；输出培训战略地图；做好湖州工厂TTT培训;
7) 制定并实施公司梯队人才建设方案、一线后备人才培养方案
8）负责公司企业文化的宣传、微信公众号的维护工作

2、薪酬绩效版块（1名）：
1）月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；
2）负责修订完善绩效考核制度、程序、表格，提出相关建议；
3）逐步建立各部门KPI关键业绩指标信息库，不断更新、探讨适合公司业务战略的考核指标；
4）协助奖惩、晋级、降职，提供考核依据，并参与修订年度薪酬调档方案、年度绩效考评方案
5）负责月度薪酬工资的核算与发放

3、企业管理专员
1）负责公司的企业管理标准体系的搭建、推进与稽核；
2）负责公司经营改善项目的推进；
3）负责公司5S项目的推进工作；

二、岗位要求：
男女不限，本科以上学历，人力资源专业出身或者有人力资源相关证书者优先，英语6级以上为佳，能够适应加班，抗压能力强；

三、薪资福利：
我们提供行业里具有竞争力的薪酬待遇水平，具体面议，提供食宿。

四、培训与平台
我们提供500强人力资源总监担任一对一导师，提供丰富的晋升平台，欢迎加入海悦大家庭！

五、工作地点：
浙江长兴

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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