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申请职位
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3-6K/月申请职位1根据公司全年规划和业绩需求，搭建相关用人部门人员架构。 2.全面支持各部门的人员需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯队建设，利用各种招聘渠道，招募优秀人才。 4.搭建员工薪酬体系，公司制度体..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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8-15K/月申请职位任职要求： 1、本科学历，管理类或心理学相关专业； 2、有5年以上制造业招聘工作经验，熟悉行政管理体系运营工作经验者优先； 3、具备体系、流程、制度创建和优化完善经验； 4、具有高度的责任心、..
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5-6K/月申请职位岗位职责 1.负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 2.负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析 3.负责跟进员工入离职、移动、转正、..
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6-8K/月申请职位岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
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5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：江苏-泰州市-兴化市
- 联系人：邓刘军
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工作地址
- 地址：江苏泰州兴化市经济开发区施耐阉西路35号
