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申请职位
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3-6K/月申请职位1根据公司全年规划和业绩需求，搭建相关用人部门人员架构。 2.全面支持各部门的人员需求分析、招聘等工作。 3.做好人才梯队建设，利用各种招聘渠道，招募优秀人才。 4.搭建员工薪酬体系，公司制度体..
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10-30K/月申请职位五年以上人事行政经理工作经验，擅长招聘、薪酬与绩效模块。
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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5-6K/月申请职位1.工作内容： (1)熟悉人力资源的六大模块； (2)协助各部门完成公司的各项指标的制定并负责监管执行； (3)负责公司日常人员招聘，绩效考核，企业文化建设及各种经营计划的落实； (4)对基本的公司法，..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
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8-15K/月申请职位任职要求： 1、本科学历，管理类或心理学相关专业； 2、有5年以上制造业招聘工作经验，熟悉行政管理体系运营工作经验者优先； 3、具备体系、流程、制度创建和优化完善经验； 4、具有高度的责任心、..
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10-15K/月申请职位岗位职责:T 8-4-6-5-6-5-5-5 1、全面负责行政人事部的管理工作，协调行政人事部和内外部接口的关系； 2、完善公司各项管理制度，并督促、检查落实各项管理制度贯彻执行情况； 3、根据公司发展战..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：机械设备
- 所在地区：江苏-泰州市-兴化市
- 联系人：邓刘军
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工作地址
- 地址：江苏泰州兴化市经济开发区施耐阉西路35号
